好的企业离不开管理者和员工素质的提高

文章标题：好的企业离不开管理者和员工素质的提高   供稿：燃气、顶管、非开挖工程公司     

      有一个美国的企业代表团来中国考查。一天，代表团去参购一家国有大企业时要求先去参观员工餐厅。他们参观了餐厅以后，非常不满地说：“给员工吃这样的饭，大家都不应干活。”之后，他们又去参观了车间，看完了工人的工作情况以后，代表团成员气愤地说：“这样干活，都不应该给饭吃！”

      上述故事是笔者在一本书上看到的，无从考证。但空穴来风，不可能完全无中生有。所以，我认为：人的心态决定人的命运，企业管理者、员工的心态也决定着企业的命运。如果我们的管理者、企业员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自已的使命，也就是我们的员工的素质提高了，我想这个企业一定能迸发出巨大的能量。

      有一个日本人和一个中国的学者，出差回到东京上野车站，一看表，才下午四点钟（日本是六点钟下班），于是这位日本学者又回到单位上班去了，而乘车到单位去还需要坐半小时的电车。

      可以想一想，我们的工作人员您做到了吗？这就是我们与别人的差距。不多说了，用一句话结束这篇短文，就是：飞的再高，我仍然在你的视线里。意思就是说，我所谈的一切都是我们创粤每一位员都早已知道和能理解的。
      本文：《好的企业离不开管理者和员工素质的提高》  由：燃气、顶管、非开挖工程公司供稿   作者：姜峰