我们要把工作当成事业来干

文章标题：我们要把工作当成事业来干   供稿：燃气、顶管、非开挖工程公司     

      工作是社会分工的产物，是人们劳作的平台，也是每个人赖以谋生的手段；而事业则上升到更高的层次，是人们理想与抱负的展示，是人生价值的一种体现。 

　　工作与事业吻合，是一种最佳的状态，而在实际生活中，总有不相吻合的现象发生，比如有人热爱艺术，却到工地当了工人；有人想当科学家，却长年从事管理工作；有人想做记者，却被安排搞编辑，等等。对于我们创粤的每一位员工来说，不管工作与事业处于什么样的境况，抑或统一，抑或不同，都要有把工作当作事业干的精神和劲头，这不仅是作为创粤人的使命所在，是实现公司规划和发展战略目标的内在要求，也是创粤员工个人成长、成才的重要条件。
    把工作当成事业干，能够激发工作热情，形成快乐工作的良好心态。对待工作，不同的人有不同的看法。有的人认为工作是一种出路，有了工作就能挣钱吃饭、养家糊口；有的人认为工作是公家的事、领导的事，让我干啥我干啥，完成任务了事，混够八个小时就OK。在这种认识之下，工作变成了人生的负担，成了“不得不如此”的被动之举，既不利于工作，又消磨意志，减少工作成效，降低生命质量。有的人则认为，人生短暂，而能够用于工作的时间更少，每一天都值得认真去过，努力过得快乐，过得精彩。因此，把工作当成事业干，每天怀着一份热爱去工作，主动思考，勇于挑战，在辛苦付出时心怀期待，在艰难跋涉时充满希翼，最终在一个个成绩面前露出快乐的笑容。而每一次工作的成绩，又成为第二天工作的强大动力，激励自己积极进取，快乐工作，使生命中的每一天都充满阳光与笑声。我们创粤员工也应怀着感恩之心，把工作当成终生为之奋斗的事业，当成一件快乐的事情，始终满怀愉悦与激情地开展工作，演绎人生的精彩，铸就事业的辉煌。 

　　把工作当成事业干，能够培养高度的责任意识，不断提升工作质量。是否有强烈的责任心，是一个人能否干好工作、成就事业的关键所在，而顶管行业的特殊性，尤其要求员工有高度的责任意识，以确保安全生产和经营目标的顺利实现。如果只把工作作为一项领导安排的任务去完成，就有可能带着消极的情绪、应付的思想去执行，只求完成、不管质量，按部就班、得过且过，不仅谈不上质量，做不到创新，还有可能带来安全隐患和质量问题，影响到顶管企业的社会形象和个人的生活幸福。把工作当成事业去干的人，想的不是“完成任务”，而是“如何把工作干得出色，干得完美，干得有亮点”。每个企业都有站在一条“起跑线”的一批人，几年工作下来，有的跑在前面，成为企业的人才；有的落在后面，工作平庸。其区别就在于前者将工作作为自己的事业，因而能够以高度的责任心对待工作，在完成每一项工作的同时，使自己得到锻炼和提升；而后者，则以完成任务、拿工资为目的，蹉跎了岁月，辜负了大好时光。 

　　尝试着把工作当成事业干，你会发现一种别样的境界，你将成为工作的主人，创新的先锋，企业的人才。当你在工作的承载中到达理想的彼岸，面对无数鲜花与掌声时，你会告诉更多的人：把工作当成事业干，就会得到社会的认同和尊重，人生道路上也将多一份收获与喜悦。
       本文：《我们要把工作当成事业来干》  由：燃气、顶管、非开挖工程公司供稿   作者：姜峰